市妇联：
贵单位提出的“关于优化女性灵活就业市场信息服务的提案”收悉，经研究，现将办理情况答复如下：
一、对提案的办理概述
市妇儿工委办公室收到提案后，即对相关提案内容进行了认真分析。我们完全赞同贵单位关于优化女性灵活就业市场信息服务的建议。随着本市经济的快速发展和产业结构的调整，灵活就业已成为女性就业的重要渠道之一。然而，信息不对称、服务不完善等问题在一定程度上制约了女性灵活就业的发展。因此，优化女性灵活就业市场信息服务，对于提升女性就业质量、促进性别平等具有重要意义。我们会同市人力资源社会保障局、市民政局和市商务委等单位，对提案进行了认真研究，提出了承办答复意见。
二、对提案建议的答复
（一）强化社区就业服务
一是推进“15分钟就业服务圈”建设。截至去年底，本市人社部门已在全市建成355个社区就业服务站点，覆盖所有街道（乡镇），提供就业需求排摸、岗位筹集、供需匹配、能力提升、援助帮扶及创业指导等一站式服务。二是加强线下零工市场建设。整合零工信息和岗位，为有灵活就业需求的女性提供便捷的岗位查询和投递简历渠道。三是支持女性创业。落实创业扶持政策，如创业担保贷款、社会保险补贴等；依托创业指导专家志愿团提供精准咨询与指导；推进创业培训马兰花计划，提升女性创业能力。四是市商务委促进家政服务与社区融合。结合“一刻钟生活便民圈”，推动家政服务进社区，培育“家政+养老”“家政+育儿”等新模式，提升社区生活服务便捷度。
（二）探索新就业形态岗位
一是开发灵活就业岗位。市人社部门鼓励和支持用人单位结合女性灵活就业特点，开发数字营销、健康服务、在线教育等新兴领域岗位。二是推进职业技能评价。开展互联网营销师、电子商务师等新兴领域职业技能评价，提升女性技能水平，增强就业竞争力。
（三）打造友好就业环境
一是设立“生育友好岗”。市人社局、市总工会、市妇联联合发布《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位综合考虑劳动者照顾家庭、职业发展、权益保障等需求，将部分工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，并已在
（四）优化线上平台信息服务
本市自2021年起开展“上海公共就业招聘新平台”建设，建立公共就业招聘信息平台。一是通过“旗舰店”建设方式，对接市场化招聘平台，归集更多招聘岗位信息。二是提升信息归集与展示效率。新平台开设“灵活就业（零工）信息专区”，零工岗位统一归集、统一展示，为女性求职者提供高效便捷的线上服务。
市妇儿工委作为市政府负责妇女儿童工作的议事协调机构，负责编制和推动相关部门实施本市妇女儿童发展规划。《上海市妇女儿童发展“十四五”规划》提出：要重视灵活就业女性利益诉求，完善妇女就业保障措施，探索符合针对育龄女性职业发展需求的灵活就业制度，保障育龄女性平衡就业与家庭。下一步，市妇儿工委将以推动实施《上海市妇女儿童发展“十四五”规划》、编制“十五五”规划为抓手，督促各相关单位进一步优化女性灵活就业服务，提升女性就业质量和市场竞争力，为构建性别平等、包容性强的就业环境奠定坚实基础。
感谢你单位对妇女儿童工作的理解和支持。
上海市妇女儿童工作委员会办公室
2025年4月27日